红河州:以用为本提高人才效能

原标题:红河州:以用为本提高人才效能  “非常高兴参与到‘万名人才兴万村’行动中,可以发挥自身专长,把优质、绿色、高效的技术送到田间地头,为老百姓选种育种提供科学依据。

”在元阳县攀枝花乡碧播村,吉洪仔细查看当地香茅草种植情况,并对农户管理技术不到位等问题及时提出建议。   吉洪是红河哈尼族彝族自治州种子管理站站长,也是当地选派挂联到村的1000余名“专家人才团”的一员。 在“万名人才兴万村”行动中,他们将充分发挥自身智力、资源优势,在全州142个行政村进行种养技术、产业提升、乡村建设发展规划、乡村旅游开发等方面的服务与指导,助力乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。   为用好各类人才、最大限度发挥人才效能,近年来红河州积极推进人才政策落实,先后出台《红河州关于落实落细“一把手”抓人才工作责任的通知》《红河州专家管理服务办法》《关于明确全州事业单位公开招聘工作人员有关事项的通知》,着力破除体制机制障碍,向用人主体放权、为人才松绑,营造“聚天下英才而用”的干事环境。   围绕支柱产业、特色产业发展,红河州以创新体制机制、加强人才供给、激发人才活力、发挥人才作用为牛宝体育登陆网络重点,积极申报博士后科研工作站、技能大师工作室、专家基层科研工作站,让高层次人才、技能人才的带动引领作用在基层一线得到彰显。

目前,全州共设立2个省级博士后科研工作站、15个技能大师工作室,累计突破重点产业领域关键核心技术20余项,开发新产品10多个,申请专利20余项,有力提升了自主创新能力。

  “我们始终坚信人才跟着产业走、产业跟着人才来,做到谋划发展优先谋划人才发展、推动工作优先推动人才工作。 ”红河州委组织部相关负责人介绍,立足资源禀赋、产业基础和特色优势,红河州围绕“5+6”现代化产业体系培养引进人才,坚持以主导产业集群汇聚高端人才,以重点项目发展激励带动人才。

  通过深入实施“四个一批”人才引培计划,红河州积极打通人才引进、招聘、培养等环节,畅通优秀人才进入事业单位、承担重要职责的渠道。

2021年由州人才办牵头组织的全州首批急需紧缺人才招聘有775名研究生报考,创全州报考岗位学历层次新高。   同时,红河州依托红河综合保税区、国家级蒙自经济技术开发区、中国(云南)自由贸易试验区红河片区3个国家级开放发展平台,为各类人才干事创业提供优质载体。

借助高校“创新、智力、科技、教育、人才”五大核心优势,采取“创新+资源、智力+服务、科技+产业、教育+合作、人才+计划”的校地合作模式,搭建政产学研联合发展平台,推动产业链、项目链、创新链、人才链深度融合,为地区高质量发展提供“智动力”。

(记者黄翘楚)(责编:徐前、朱红霞)分享让更多人看到。

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